Difference between revisions of "Aucol"

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Jefe de proyecto

Profile Photo
Kathe
Br 305326 photo.jpg

Presentacion

Asociación Universitaria Colombiana creada desde el 2 de septiembre de 1950 por un sacerdote y estudiantes de las universidades Javeriana y Nacional para apoyar a estudiantes de fuera de Bogotá, que quieran cursar una carrera de educación superior y que no tengan los medios económicos suficientes para su manutención en la ciudad. Aucol es una asociación sin ánimo de lucro que presta servicios de alojamiento, alimentación, servicios básicos (Agua, luz, internet,servicio de lavadora, teléfono y televisión) además de actividades de integración social. A lo largo de sus casi 70 años de gestión, Aucol ha alojado a más de .... estudiantes y desea continuar recibiendo a muchos más asociados. Actualmente contamos con dos sedes que acogen a 34 estudiantes cada una y planeamos expandir nuestro apoyo a la comunidad estudiantil menos favorecida a través de la creación de nuevas sucursales y la compra de una casa propia que nos permita mayor libertad de funcionamiento.

Mecanismos de apoyo

A través de nuestra cuenta de ahorros de Bancolombia #18651627873 recibimos donaciones de cualquier monto de dinero que ayudarán en primera intancia a la mejoración de las condiciones de vida de los asociados actuales y bajo segunda prioridad, se encuentran las opciones ya mecionadas de la creación de nuevas sucursales y la compra de una casa propia.

Recursos necesarios

   * Recursos humanos:
   * Asamblea seccional ordinaria: Conformada por todos los integrantes de Aucol Sede 1 (34 personas aprox). Toma las desiciones más importantes de la casa. 
   * Delegatarios: Encargados de velar por el cumplimiento y la constante renovación del reglamento interno respecto a las necesidades de los asociados(4 asociados ratificados)
   * Junta seccional: Conformada por 7 asociados ratificados escogidos en asamblea seccional ordinaria ara ocupar cada uno de sus cargos. Su principal función es velar por el bienestar general de la casa en términos económicos, convivenciales, de limpieza entre otros aspectos. Se reunenen cada semana para tratar este tipo de temas. 
   * Cargos de junta seccional:
  1. Tesorería: Un asociado ratificado que haya estado anteriormente en otro cargo de junta que involucrara recursos económicos. Se encarga de recibir el dinero de la cuota mensual, responder por las obligaciones financieras de la sede y de rendir cuentas de las mismas.
  2. Economato: Un asociado ratificado que se encarga de la alimentación de los estudiantes. Esto incluye desde la compra del mercado hasta la asignación del menú y de los oficios relacionados con el tratamineto de frutas y verduras junto con los turnos de cocina por parte de los asociados para los días domingos o festivos. Mantiene contacto directo con la empleada de la casa, quien cocina de lunes a sábado.
  3. Presidencia: Un asociado ratificado que se encarga de representar legalmente a la asociación ante los distintos entes que la rigen (ESAL, DIAN, alcaldía de Teusaquillo) y ocuparse de los trámites correpondientes en cada una de ellos.
  4. Secretaría: Un asociado ratificado que se encarga de relatar las asambleas y las juntas seccionales, llevar un registro de las hojas de vida de los asociados y presentar avisos a los demás asociados sobre las desiciones tomadas en dichas reuniones.
  5. Vocalía: Un asociado ratificado que se encarga de mantener un ambiente sano de convivencia entre los demas asociados. Está encargado de la realización de entrevistas para nuevos aspirantes y de la realización de actividades de integración como fiestas y paseos.
  6. Jefe de mantenimiento: Un asociado ratificado que vela por mantener aseada la panta física de la casa, en buenas condiciones de infraestructura y funcionalidad adecuada de electrodomésticos. Compra materiales de aseo y asigna oficios como lavado de baños o limpieza de sala y estudio además de estar pendiente de cualquier tipo de daños que se lleguen a presentar.
  7. Fiscalía: Revisa el adecuado manejo de los demás cargos, verifica el estado financero de la casa y tiene potestad para retirar beneficios a los demas cargos por incumplimiento de funciones.
   * Recursos financieros aproximativos:
   * Servicios públicos (Agua, luz): 4.000.000 x mes
   * Retención en la fuente: x año/mes
   * Alimentación:3.000.000 cop (€) x mes
   * Empleada:  x mes
   * Alquiler casa: 5.000.000 x mes
   * Mantenimiento de maquinas, materiales para impresion y diversas herramientas: .....
   * Internet, telefonía, televisión: 170.000 cop x mes
   * Contabilidad: cop (48€) x mes
   * Bolsa comun para actividades de integracion:....
   * Gastos Varios (actualización de firmas, RUT, ) : 4.000.000 Aprox x año  ()x mes 
     Total presupuesto: 17.000.000cop aprox(€) x mes


Equipo

Coordinadores: