IDO2020 - Revision history

Philippe Parmentier at 20:29, 20 February 2023

2023-02-20T20:29:17Z

Philippe Parmentier: /* Présentation */

2023-02-20T20:24:00Z

‎Présentation

Philippe Parmentier: Created page with "Category:Archived projects == Chef de projet == {| class="wikitable sortable collapsible" ! Maker ! Image ! Profile |- | Parmentier_Philippe || [[File:Phil.jpg|thumb]..."

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[[Category:Archived projects]]
== Chef de projet ==
{| class="wikitable sortable collapsible"
! Maker
! Image
! Profile

|-
| [[Parmentier_Philippe]] || [[File:Phil.jpg|thumb]] ||
*[https://fr.utopiamaker.com/m3duto/user:537339 English]
*[https://fr.utopiamaker.com/m3duto/user:537339 Francais]
*[https://fr.utopiamaker.com/m3duto/user:537339 Español]
|}

== Présentation ==
Utopiamaker est un réseau de personnes qui développent ou matérialisent les valeurs humaines fondamentales afin de changer le monde.

Ce réseau utilise les technologies (TIC et IA) pour transcender l'intelligence collective.

Il est régi par la transparence et le partage.

Tous les échanges sont en pair à pair et documentés pour la communauté.

Après avoir défini son espace privé, chaque personne partage ce qu'elle veut donner ou recevoir avec une autre personne. Les deux valident ensuite l'action et la documentent pour la communauté.

Déclaration du premier échange avec un pair

A/ je déclare donner

à une personne identifiée d'utopiamaker (profil complet - formulaire créé)

1/ du temps

2/ de l'argent (dans le cas ou elle accepte d'en recevoir et s'engage à le documenter dans son projet)

B/ Je déclare recevoir

Un don de temps d'une personne identifiée d'utopiamaker (profil complet)

Je renseigne mon email pour recevoir et partager avec mon interlocuteur, la validation et l'historique de l'échange.
Je peux aussi créer un email générique (xxx@chacunfait.com) par souci de confidentialité.
J'aurai ainsi la possibilité si je le souhaite de remplir mon profil pour donner, recevoir, participer aux projets qui m'intéressent ou créer le mien.

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	Nous appelons toutes les personnes investies dans une organisation à orientation sociale à se les approprier et les développer pour appliquer au mieux les valeurs fondamentales qui caractérisent leur propre organisation.		Nous appelons toutes les personnes investies dans une organisation à orientation sociale à se les approprier et les développer pour appliquer au mieux les valeurs fondamentales qui caractérisent leur propre organisation.
		+
		+
		+	== Plan de développement ==

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 == Présentation ==
-Utopiamaker est un réseau de personnes qui développent ou matérialisent les valeurs humaines fondamentales afin de changer le monde.
+Nous facilitons et enregistrons les dons en nature ou matérialisés, réalisés en pair à pair, sur le réseau social Utopiamaker.
-Ce réseau utilise les technologies (TIC et IA) pour transcender l'intelligence collective.
+L’association “Change le monde”, gestionnaire de ce réseau, régule, documente et partage en toute transparence ces échanges de services non marchands entre personne.
-Il est régi par la transparence et le partage.
+L’application IDO2020 vous permet aujourd’hui, d’utiliser dans votre propre organisation, en marque blanche, ces instruments de partages en pair à pair.
-Tous les échanges sont en pair à pair et documentés pour la communauté.
+La norme IDO2020, ci-dessous, régule ce plan d’application et sera le cœur de ce projet décentralisé qui nous rassemble: La transparence vis à vis de tous les acteurs, du donateur au bénéficiaire, la reconnaissance du travail et de la raison d’être de chacun des bénévoles, le leadership des bénéficiaires pour les projets qui les concernent, le partage inconditionnel de la connaissance et de l’expérience acquise. Le positionnement de l’être humain au centre des organisations à orientation sociale.
-Après avoir défini son espace privé, chaque personne partage ce qu'elle veut donner ou recevoir avec une autre personne. Les deux valident ensuite l'action et la documentent pour la communauté.
+Nous appelons toutes les personnes investies dans une organisation à orientation sociale à se les approprier et les développer pour appliquer au mieux les valeurs fondamentales qui caractérisent leur propre organisation.